為深入落實公司黨委深化職工關心關愛的指示要求,公司工會與黃委幼兒園聯(lián)合組織的2025年暑期托管班在7月盛夏火熱開班,近100名公司職工子女報名入“托”。
每到暑假,“孩子去哪兒”成為了許多職工家庭的“急難愁盼”,尤其在職工生產(chǎn)任務繁重時更是難上加難。在公司黨委的大力支持下,公司工會精準發(fā)力,針對職工子女托管服務需求進行了全面摸底調查,當了解到多數(shù)職工家庭面臨孩子暑期“看護難”的困境后,迅速行動、周密組織暑期托管班籌備工作,在前期多次深度調研、與幼兒園等單位數(shù)次溝通交流的基礎上,黨群部結合實際制定了暑托班方案。
開班當天,公司工會副主席、黨群部主任張建軍出席開班儀式并致辭,傳遞公司對職工的深切關懷和對孩子們的美好期許,同時實地考察了幼兒園食品采購、安全管理等方面,盡全力保障暑托班的高標準高質量運行。在托管期間,公司工會將時刻跟蹤了解暑托班的進度內(nèi)容和服務質量,定期與幼兒園開展座談交流反饋職工訴求和意見建議等,力求各環(huán)節(jié)高標準、嚴要求,確保暑托班“托”得住、“管”得好。

本次暑期托管班由公司工會投入專項經(jīng)費支持,聚焦“托管+教育+成長”定位,精心設計特色課程體系,創(chuàng)新開展主題研學等活動,讓孩子們在知識汲取與實踐體驗中收獲成長。這一“暖心工程”不僅是對職工實際需求的精準回應,更是落實“實事實辦”的生動實踐,有效解決了職工子女暑期“看護難”問題,獲得了職工家長們的高度認可和廣泛贊譽。
下一步,公司將始終秉持為職工辦實事、解難題的初心,持續(xù)聚焦職工“急難愁盼”需求,不斷推出更多暖心服務和舉措,為職工幸福生活“充電賦能”。

