今年3月，中央相繼出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項制度。四項監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。四項監(jiān)督制度的出臺，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，對于建立健全干部監(jiān)督制度，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境具有重要意義。中央高度對四項監(jiān)督制度的貫徹實施高度重視，對各地各部門貫徹落實工作提出了明確要求。
黃河設(shè)計公司領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)討論中要求認真貫徹落實好四項監(jiān)督制度，深刻認識四項監(jiān)督制度的重要意義，切實增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的自覺性，認真貫徹、嚴格執(zhí)行、深入落實，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。
黃河設(shè)計公司黨委中心組還集體學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》以及國家發(fā)改委《關(guān)于2010年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》。