為把公司建設成為溫馨和諧的“職工之家”，自上世紀80年代開始，公司工會便在外業(yè)單位開展了“職工之家”建設。隨后分別于2000年、2005年印發(fā)《整頓工會基層組織建設“職工之家”實施細則》、《建設“職工之家”實施細則》，逐步將活動擴展到公司各基層工會。2009年11月，公司工會印發(fā)文件，要求各基層工會認真開展“職工之家”建設和會員評議職工之家活動。各直屬工會結合文件精神和自身實際，按照公司《建設“職工之家”實施細則》的具體要求，認真開展了相關活動。
此前，公司工會有關負責同志分別赴地質院、地勘院、測繪院、物探院、科研院對“職工之家”建設情況進行檢查，聽取了工作匯報，檢查了檔案資料，查看了活動場所和設施，并進行了座談。此次召開“職工之家”建設工作座談會，主要是就機關和內業(yè)各單位的“職工之家”建設情況進行檢查和交流。
座談會上，機關、規(guī)劃院、環(huán)境院、工程院、建筑院、交通院、生態(tài)院、監(jiān)理公司、信息中心、后勤服務中心、錦隆公司、印刷廠等12個基層單位工會分別從以經(jīng)濟建設為中心，發(fā)動職工積極投身到經(jīng)濟建設和改革發(fā)展當中；建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權，積極推行企務公開；建立健全工會各項制度；加強工會組織建設；突出維權職能，關心職工生活，維護職工的合法權益；重視和加強職工隊伍建設，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質等6個方面匯報了開展“職工之家”建設的情況，并結合自身實際情況，從組織建設、民主管理、企務公開、宣教文體、勞模慰問，以及如何圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展工作、如何動員和發(fā)動廣大職工投身公司改革發(fā)展、如何創(chuàng)新工作載體和形式等方面提出了意見和建議。
楊丙炎對各基層工會開展“職工之家”建設工作給予了肯定，并對下步工作提出了具體要求。他指出，各基層工會要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，認真做好“職工之家”建設；要做好宣傳工作，大力弘揚正氣；要密切聯(lián)系群眾，關心職工生活。他希望各基層工會要認真總結經(jīng)驗，彌補自身不足，通過大家的共同努力，以“小家”帶“大家”，著力構建和諧企業(yè)。